HR Officer
05 Agu 2024
creativescale.id
Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur
hybrid fulltime / Minimal SMA/SMK
- Berdomisili Surabaya atau Sidoarjo
- Memiliki kendaraan pribadi
- Mempunyai pengetahuan basic di bidang creative production/performance marketing/digital marketing
- Pernah bekerja di bidang industri kreatif/agency digital marketing (minimal 1 tahun)
- Menguasai teknik remote working atau pernah bekerja secara remote
- Menguasai tools remote working & project management seperti notion, trello, asana, clickup, dll
- Menguasai proses employee recruitment, training, onboarding & assessment
- Adaptif & solutif dalam menghadapi konflik atau permasalahan internal
- Having an high attention to detail
- Bertanggung jawab mengelola semua karyawan yang ada sesuai KPI yang ditentukan
- Bertanggung jawab mengelola proses rekrutmen, training & onboarding karyawan sesuai kriteria yang dibutuhkan
- Membuat program reward & punishment untuk semua divisi
- Untuk mendaftar, silakan klik tombol "Lamar Sekarang" yang berwarna merah.
- Jika belum masuk (login), harap masuk terlebih dahulu menggunakan akun Google Anda.
- Selanjutnya, kirimkan berkas lamaran yang berisi Curriculum Vitae (CV)/biodata dan portofolio (jika ada).
- Bagi Anda yang belum memiliki CV, kami menyediakan template yang dapat didownload.
- Tonton tutorial cara lamar kerja di youtube. Klik Disini
Loker WFH
Marketing & Community Coordinator
Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan pemesanan lapanganMelakukan riset pesaing dan memantau tren di pasar venue padel dan gaya hidup olahragaMenciptakan program promosi (penawaran hari kerja, paket keanggotaan, paket korporat)Membangun kemitraan dengan merek, komunitas, dan klien korporatMengadakan acara dan aktivasi untuk meningkatkan lalu lintas dan keterlibatanMedia Sosial & Kehadiran MerekMenciptakan rencana konten bulanan dan kalender editorialMenghasilkan ide konten kreatif (feed, reels, stories, kampanye)Memastikan visual dan nada merek tetap konsisten dan premiumAcara & Keterlibatan KomunitasMerencanakan dan melaksanakan acara (pertandingan seru, turnamen mini, pertemuan korporat)Bekerja sama dengan influencer dan KOL lokalPengalaman dalam pemasaran, media sosial, acara, atau aktivasi merek (pengalaman di venue olahraga atau gaya hidup menjadi nilai tambah)Pemahaman yang kuat tentang strategi pemasaran digital dan pertumbuhan media sosialKreatif dalam mengembangkan kampanye, promosi, dan ide acaraKemampuan komunikasi dan jaringan yang baikMampu bekerja secara mandiri dan proaktifMampu menganalisis tren pasar dan pesaingTerorganisir dengan baik dan mampu mengelola beberapa proyek secara bersamaanMinat dalam olahraga, gaya hidup, atau aktivitas komunitas merupakan nilai tambah
Creative Director
Pengalaman minimal 5 tahun di agensi kreatif, periklanan, atau digital; pengalaman sebelumnya sebagai Senior Creative, ACD, atau Creative Director diutamakan.Pengalaman yang terbukti dalam memimpin kampanye media sosial dan konten digital (foto, video, grafis, animasi) di berbagai merek atau industri.Pemikiran kreatif dan strategis yang kuat dengan kemampuan untuk mengembangkan ide besar, konsep kampanye, dan arah konten.Pemahaman mendalam tentang platform media sosial, tren digital, format konten, dan optimasi kinerja.Kemampuan kepemimpinan, manajemen tim, dan kolaborasi lintas fungsi yang kuat (Account, Strategy, Production).Mampu berinteraksi dengan klien dengan percaya diri, disertai kemampuan komunikasi dan presentasi yang excellent.Pemahaman yang solid tentang alur kerja produksi konten.
Loker Terkait
Social Media Officer
Pengalaman di bidang Komunikasi, Media, Periklanan, Jurnalistik, atau bidang terkait sangat dihargai.Mampu menangkap esensi suatu merek dan mengekspresikannya melalui narasi yang menarik dan bermakna.Pemikir strategis yang dapat menghubungkan wawasan dengan ide dan mengimplementasikannya secara kolaboratif.Pemahaman mendalam tentang tren, budaya meme, dan perilaku platform, dengan kemampuan untuk menerjemahkannya menjadi konten yang relevan dan berkinerja tinggi.
Content Creator
Perempuan Generasi Z (18-23 tahun), berdomisili di Jakarta.Percaya diri di depan kamera dan rapi; tersedia untuk pekerjaan penuh waktu di kantor (Kebayoran Lama).Minat kuat dalam fashion dan media sosial.Mahir dalam penggunaan alat pengeditan video (CapCut atau Premiere; Canva/Photoshop menjadi nilai tambah).Kreatif, komunikatif, terbuka terhadap masukan, dan nyaman bekerja dalam tim.Cepat belajar, tangguh di bawah tekanan, dan bersedia berkembang bersama merek.
Assistant Store Manager
Calon perempuan, maksimal 30 tahun.Sarjana (S1) dari bidang yang relevan.Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Asisten Manajer Toko atau Supervisor, diutamakan di industri kecantikan, kesehatan, atau layanan.Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan pengalaman mengelola tim dan menjaga kualitas layanan.Pemahaman yang baik tentang layanan pelanggan, operasional ritel, dan manajemen sumber daya manusia.Mengetahui tren terkini di industri kecantikan dan kebutuhan pelanggan yang terus berkembang.Sangat terorganisir, proaktif, dan mampu bekerja di lingkungan yang dinamis.Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
Creative Director
Pengalaman minimal 5 tahun di agensi kreatif, periklanan, atau digital; pengalaman sebelumnya sebagai Senior Creative, ACD, atau Creative Director diutamakan.Pengalaman yang terbukti dalam memimpin kampanye media sosial dan konten digital (foto, video, grafis, animasi) di berbagai merek atau industri.Pemikiran kreatif dan strategis yang kuat dengan kemampuan untuk mengembangkan ide besar, konsep kampanye, dan arah konten.Pemahaman mendalam tentang platform media sosial, tren digital, format konten, dan optimasi kinerja.Kemampuan kepemimpinan, manajemen tim, dan kolaborasi lintas fungsi yang kuat (Account, Strategy, Production).Mampu berinteraksi dengan klien dengan percaya diri, disertai kemampuan komunikasi dan presentasi yang excellent.Pemahaman yang solid tentang alur kerja produksi konten.
Business Development
Pengalaman di bidang Bisnis, Pemasaran, Komunikasi, atau pengalaman profesional setara.Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat, mampu mengelola percakapan berisiko tinggi dengan jelas.Pemahaman yang kuat tentang branding, proses kreatif, dan strategi digital.Mampu mengubah pemikiran strategis menjadi rencana terstruktur dan dapat dilaksanakan.
Graphic Designer
Sarjana Desain Grafis, Komunikasi Visual, atau bidang terkait sangat dihargaiKemampuan menggunakan perangkat lunak desain grafis seperti Figma dan Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, dll.)Kemampuan yang kuat dalam tipografi, sistem grid, prinsip tata letak, desain cetak, dan teori warna,Mampu bekerja secara efisien dalam lingkungan yang dinamis dan memenuhi tenggat waktu yang ketat.Memiliki perhatian yang kuat terhadap detail, keterampilan pemecahan masalah yang efektif, dan unggul dalam komunikasi dan kolaborasi.
Marketing Executive
Usia maksimal 29 tahun.Sarjana (S1) dalam bidang Pemasaran, Komunikasi,Bisnis, atau bidang terkait.Memiliki pemahaman yang kuat tentang pemasaran media sosial.Terampil dalam teknologi dan memiliki keterampilan dasar dalam pengeditan konten.Terorganisir, konsisten, dan bertanggung jawab.Penuh rasa ingin tahu, peka terhadap tren, dan proaktif dalam mengidentifikasi peluang baru.Analitis dan praktis dalam mengevaluasi konten atau kampanye yang efektif.Pikiran kreatif dengan rasa estetika yang kuat yang selaras dengan merek Tindik.
Data Scientist
2+ tahun pengalaman di bidang data science, machine learning, atau peran insinyur kecerdasan buatan (AI).Kemahiran dalam bahasa pemrograman seperti SQL, Python, dan R.Pengalaman dengan kerangka kerja dan perpustakaan machine learning (misalnya TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn).Pengalaman dalam Prompt Engineering dan Fine-tuning LLMS.Pengetahuan tentang kerangka kerja orkestrasi LLM seperti LangChain dan Llamaindex.Pengalaman dengan alat dan praktik MLOps untuk pemantauan model, CI/CD untuk ML, dan deployment model ke lingkungan produksi.Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik untuk menjelaskan konsep teknis kepada pemangku kepentingan non-teknis dan menghasilkan dokumentasi yang jelas.Rasa ingin tahu intelektual, kerja tim, fleksibilitas, dan passion untuk pembelajaran berkelanjutan.
Retail & Brand Experience
Sarjana (S1) dari jurusan apa pun.Pengalaman 1-2 tahun di bidang teknologi pemasaran pengalaman, operasional teknologi acara, teknologi kreatif, atau bidang terkait.Pengetahuan tentang alat AR/VR, perangkat keras aktivasi digital, atau instalasi interaktif merupakan keunggulan yang kuat.Pola pikir kreatif dengan kemampuan pemecahan masalah yang kuat.Kemampuan kolaborasi yang kuat dengan tim teknis dan kreatif.Kemampuan bekerja di bawah tenggat waktu ketat dan mengelola kebutuhan aktivasi di lapangan.Pengalaman dalam produksi digital atau UI/UX merupakan nilai tambah.